維他優惠
工作與生活平衡，讓您在工作場所內外更有效率，更快樂和健康。
優異的好處包括：
- 12 有薪假期
- 年度假、病假及家庭個人假
- 健康和牙科護理保障
- 家庭醫療假
- 團體人壽及可選人壽保險
- 退休福利
- 延期補償計劃 (457A)
- 靈活補償賬戶（FSA）
- 健康和健康計劃
- 短期和長期殘疾
健康實踐融入工作場所文化
我們大部分時間都花在工作上，這意味著我們工作場所的文化對我們的健康產生了很大的影響。 通過將健康實踐整合到工作場所文化和基礎設施中，我們可以改善員工的健康和福祉，並提高員工的生產力，創造力和保留力。
健康益處
弗吉尼亞聯邦健康福利計劃為全州和兼職分類員工及其符合條件的家庭成員提供多種計劃選項 — COVA Care（國歌）、COVA HealthAware（Aetna）和 COVA HDHP（高免稅健康計劃）。 Kaiser Permanente 地區健康維護組織僅適用於北弗吉尼亞州和北部頸部的成員。 Optima 健康 HMO 主要在漢普頓道提供。
註冊健康和/或受養護 FSA
註冊健康及/或受養護靈活支出帳戶，讓身為健康計劃成員的僱員可以在每個薪酬期前預留部分薪酬，以支付某些自費支出。 您可以使用健康 FSA 支付您的健康計劃不涵蓋的醫療、牙科和視力護理費用。 受養護 FSA 可用於補償合資格的兒童照顧或受養的自我照顧費用，以便您和您的配偶可以工作或積極尋找工作。
適用於會員
為健康計劃成員提供的員工援助計劃，最多可為您或您的家庭成員免費提供四次訪問，以便在心理健康、藥物濫用、工作和家庭問題以及財務或法律事宜等領域進行諮詢。
在家工作選項
作為聯邦提供更多靈活性和改善工作與生活平衡的努力的一部分，員工可能符合資格在家中或其他工作地點的部分或全部工作週進行遠程辦公。 這項努力不僅將減少聯邦對環境的碳足跡，而且還將支持運營計劃的持續性，維持高素質的勞動力的招聘和留住，並降低運輸成本、辦公室和停車位。
我們為您提供服務
集團人壽保險計劃
僱用後，全職分類員工會自動註冊團體人壽保險，而員工不會支付任何費用。 此計劃提供自然死亡、意外死亡和拆分保障。 保障範圍相當於僱員自然死亡的年薪兩倍，以及僱員意外死亡的年薪四倍。
選擇性人壽保險
州僱員有資格申請選擇性人壽保險保險，以註冊自己、其配偶和/或合資格子女。 員工支付保費。
殘疾：短期和長期
弗吉尼亞州疾病和殘疾計劃（VSDP）為州員工提供了因部分或全部殘疾而無法工作時，為州員工提供收入保障。 該計劃包括病假，家庭和個人假；短期殘疾保障；長期殘疾保障和長期護理計劃。 VSDP 福利涵蓋非與工作相關的條件和與工作相關的條件。
VSDP 專注於幫助員工在殘疾後安全恢復全部職責。 可以與僱主和治療保健或醫療專業人員諮詢制定重返工作計劃，例如修改職位或職業/醫療復康，以協助僱員恢復並恢復正常的時間表。
