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我們目前正在在 VITA 中招聘多個職位。請務必訪問 jobs.virginia. gov 上的每個職位的頁面以了解完整的詳細資訊。

IT 稽核員

請於 6 月 11 日前申請

稽核經理

請於 6 月 11 日前申請

聯邦安全風險管理 (CSRM) 團隊中的這兩個職位負責為選擇使用 VITA 集中式 IT 安全審計服務的機構進行基於風險的 IT 安全審計。這些職位提供了絕佳的機會，讓您了解、支援並協助保護聯邦內的許多運作。

IT 類別經理

請於 6 月 11 日前申請

此職位在 VITA 供應鏈管理的全州採購和類別管理部門內提供領導和專案管理，為 VITA 全州合約的軟體和 IT 解決方案類別制定、執行和管理策略與營運計畫。此職位將制定一項類別策略，以最大化本邦在超過 50 項 IT 全州合同中的購買力和價值，這些合同惠及州機構和其他公共機構。

應用程式現代化管理者

請於 6 月 13 日前申請

這個新角色將在我們的企業和雲端解決方案部門中領導雲端現代化實務。該職位負責利用 Amazon Web Services (AWS) 及其他雲端服務，為 Commonwealth of Virginia (COV) 各機構提供策略性現代化方法。此職位的關鍵目標是協助 COV 機構利用雲端服務來減少技術債。

初級安全架構師

請於 6 月 13 日前申請

我們正在尋找一位充滿熱情且注重細節的初級安全架構師，加入我們的安全架構團隊。在此職務中，他們將支援 COV 整體安全架構標準的開發、實施和維護。這對於具備網路安全基本知識並渴望在該領域成長的人來說，是一個極好的機會。

副首席資訊安全官 (CISO)、財務主管

請於 6 月 16 日前申請

這位人員負責建立、指導和維護財務執行機構的資訊安全願景、策略和計劃，以保護關鍵資訊資產和技術。他們將與財政部長合作，協調各財務執行機構的工作，並參考財務獨立機構和其他聯邦機構的意見。

法律合規與政策專員 II

請於 6 月 17 日前申請

我們正在尋找一名律師，為
VITA 業務單位相關的主題領域提供內部法律和合規指導與支持，包括合約、人力資源/就業、採購、FOIA 和紀錄，以及資料隱私和安全。

員工關係人力資源業務夥伴（HRBP）

請於 6 月 18 日前申請

這位人員的部分職責將包括管理和解決員工關係問題、提供衝突解決方案、調解和解決員工衝突，以促進積極且合作的工作環境。他們還將與機構的法律部門合作進行調查，以減少法律風險並確保遵守法規。

HRBP - 人才招募

請於 6 月 20 日前申請

這位人員將受委派與機構各級員工建立關係。HRBP 將開發並推動人力資源實務的改進，重點在於招聘流程及其效率。此職位還將在人才招募流程中擔任經理的顧問和指導者，並就各種主題提供諮詢，包括與跨功能團隊合作、人才搜尋、外展和職位分類/薪酬，以建立和提供解決方案，確保公平、公正和高效的甄選流程。

如果您對這些職位感興趣，請立即申請！您可以造訪我們的職業頁面查看所有空缺職位。